杭州市富阳区大源镇人民政府因工作需要，决定面向社会招聘编外人员4名。现就有关事项公告如下：
招聘岗位、名额及聘用条件
招聘其他要求
1.思想政治素质好，责任心强，热爱基层服务工作；
2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录；
3.身体健康，具有履行职责的身体条件。
4.具有下列情形之一的人员不得担任编外人员：
（1）受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的； （2）正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的； （3）对生效的法院判决书拒不执行的； （4）参加邪教组织和非法活动的； （5）违反村镇规划，且拒不整改或造成重大影响的； （6）存在其他违法违纪行为的。
招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：5月8—12日（8:30—11:00，14:00—16:00）；
2.报名地点：杭州市富阳区大源镇人民政府6号楼一楼106室，联系人：钱百昌、徐锐，电话：63596905、63592390；
3.报名方式：报名人员随带近期免冠2寸彩照1张，身份证、户口簿（或户籍证明）、学历（学位）证书等相关证件（证明）原件和一份复印件进行报名，同时需现场填写《2022年大源镇公开招聘编外工作人员报名表》。报名资料一经上交，不予退还；
4.资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（二）考试
1.笔试：资格审查通过者参加笔试，时间和地点另行通知。
2.面试：根据报考人员笔试成绩，从高到低按不少于1:3的比例确定面试对象，如人员不足的，按实际人数进行面试，时间和地点另行通知。
（三）体检、考察
面试结束后，计算总成绩。总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。经体检合格者列为考察对象并进行考察。
（四）公示聘用
1.考察合格人员确定为拟录用人选并进行公示，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。工资福利待遇按照大源镇同类型现有编外人员工资福利待遇情况和上级相关文件规定执行，实行3个月试用期制度。
2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
杭州市富阳区大源镇人民政府
2022年5月6日
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